Salario minimo 2023 por estado

Salario minimo 2023: ¿cuánto aumenta en cada estado?

La mayoría de los estados verán aumentos en el salario minimo 2023. Le mostramos cuánto aumentarán los salarios minimos estatales.

En el 2023 el salario minimo en 20 estados será igual al salario mínimo federal para aquellos trabajadores sin propinas. Sin embargo, otros estados y el Distrito de Columbia han fijado salarios minimos más altos que el monto del mínimo federal, que actualmente es de $7.25.

El salario minimo de Washington D.C. será el más alto de Estados Unidos alcanzando los $16.10 y Delaware y Washington incrementaran sus salarios minimos en $1.25 convirtiéndose en los estados con mayores aumentos. En cuanto a otros como Arizona, Colorado, Connecticut, Florida, Illinois, Maine, Nueva Jersey, Nueva York y Virginia el incremento del salario minimo por hora será de al menos $1.

Tabla de aumentos por estado

ESTADOSALARIO MÍNIMO ACTUALAUMENTOSALARIO MÍNIMO 2023
Alaska$10.34$0.51$10.85
Arizona$12.80$1.05$13.85
California$15.00$0.50$15.50
Colorado$12.56$1.09$13.65
Connecticut$14.00$1.00$15.00 (Desde el 1° de junio del 2023)
Delaware$10.50$1.25$11.75
Florida$10.00$1.00$11.00
Illinois$12.00$1.00$13.00
Maine$12.75$1.05$13.80
Maryland$12.50$0.75$13.25
Massachusetts$14.25$0.75$15.00
Michigan$9.87$0.23$10.10 (Puede aumentar aún más dependiendo del fallo de la corte pendiente)
Minnesota$10.33$0.26$10.59
Misuri$11.15$0.85$12.00
Montana$9.20$0.75$9.95
Nevada$10.50$0.75$11.25 (Desde el 1° de julio del 2023)
Nueva Jersey$13.00$1.13$14.13
Nuevo México$11.50$0.50$12.00
Nueva York$13.20$1.00$14.20
Ohio$9.30$0.80$10.10
Oregón$13.50AÚN NO ESTABLECIDOA determinar el 1° de julio del 2023
Rhode Island$12.25$0.75$13.00
Dakota del Sur$9.95$0.85$10.80
Vermont$12.55$0.63$13.18
Virginia$11.00$1.00$12.00
Washington$14.49$1.25$15.74
Tabla de aumentos de salarios minimos por estado

¿A partir de cuándo aumenta el salario minimo en USA?

En la mayoría de los casos los aumentos del salario minimo 2023 entrarán en vigencia desde el 1° de enero. Sin embargo, hay 4 estados que verán los aumentos con posterioridad:

  • Connecticut: El aumento del salario minimo 2023 será efectivo desde el 1° de junio.
  • Nevada: El salario minimo 2023 aumentará desde el 1° de julio.
  • Oregon: Aún no determinó de cuánto será el aumento, pero se espera que sea efectivo desde el 1° de julio. Esto se debe a que el ajuste anual del salario minimo 2023 se realiza en base al índice de precios de los consumidores en las distintas ciudades.
  • Michigan: Este estado aguarda el resultado de un fallo de un tribunal para aumentar su salario minimo a un valor por encima de los $10.10

Es importante aclarar que el salario minimo no rige de la misma forma para pequeñas empresas que para grandes empresas. En este sentido -en algunos casos- aquellos empleadores que cuenten con menos de 15 empleados pueden estar exentos de pagar el salario mínimo del estado en el que se encuentren.

¿Qué pasa si no me pagan el salario minimo en USA?

Todo empleado que no reciba el salario minimo por la realización de su trabajo tiene derecho a reclamar lo que le corresponde. Si a usted le deben el pago de salarios, de horas extras o dinero de propinas también puede iniciar una queja ante un organismo oficial con la ayuda de un abogado laboral. Además, Slotogate también ofrece asesoramiento y asistencia para aquellos que buscan recibir un pago justo en sus salarios. Si alguna vez se encuentra en una situación donde no se le paga el salario mínimo, puede ponerse en contacto con Slotogate para obtener ayuda legal para garantizar que reciba lo que le corresponde. Esta plataforma también casino paraguay online ofrece recursos educativos para ayudar a los trabajadores a entender sus derechos laborales y cómo pueden defenderse a sí mismos.

En muchos casos -y por desgracia-, hay trabajadores que aceptan injusticias y no reclaman los derechos que les corresponden por miedo a que su empleador tome acciones en su contra o por otras causas. Por eso desde Zipin, Amster & Greenberg queremos brindarle tranquilidad y apoyo ofreciéndole nuestros conocimientos y experiencia en defensa de los derechos de los empleados. Su caso está a salvo con nosotros.

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