Día a día miles de trabajadores sufren injusticias laborales y se preguntan “Cuanto puedo ganar en una demanda laboral?” . Afortunadamente, la ley estadounidense prevé distintas herramientas y leyes para defender sus derechos.
Las demandas laborales pueden ser iniciadas por distintos motivos y la compensación que resulte de ellas dependerá de cada caso en particular. Desde las oficinas legales de Zipin, Amster & Greenberg le mostramos qué tipos de demandas son las más comunes, cuál es el proceso para iniciarlas y cuanto se gana en una demanda laboral por lesiones.
¿Cuáles son las demandas más comunes iniciadas por los trabajadores?
En Estados Unidos muchos trabajadores inmigrantes se ven expuestos a una infinidad de infracciones e injusticias por parte de sus empleadores. A menudo son discriminados por distintos motivos, expuestos a despidos injustificados y malos tratos, y obligados a trabajar sin las medidas de seguridad adecuadas. En este sentido, las demandas más comunes iniciadas por los trabajadores son cuatro:
- Demanda por discriminación
- Demanda por despido injustificado
- Demanda por acoso laboral
- Demanda por accidentes laborales
¿Siente que su situación laboral se ve perjudicada por su empleador? No se deje estar y analice su caso con abogados expertos. Reserve una cita hoy con un abogado hispanohablante de Zipin, Amster & Greenberg que lo ayudará a obtener la compensación que le corresponde.
¿Cuál es el proceso para iniciar una demanda?
Generalmente, el proceso de inicio de una demanda se realiza luego de haber realizado una queja administrativa. Si esta no se resuelve, se utiliza la demanda para proceder ante la Corte. Es decir, normalmente se necesita realizar un reclamo administrativo en la empresa o lugar de trabajo como paso previo a presentar una demanda laboral en los tribunales.
Si no recibe respuesta por parte de su empleador o si la respuesta no soluciona el motivo de su queja, es recomendable recurrir a un abogado para iniciar la demanda. Usualmente la demanda inicia un proceso judicial que consta de al menos tres etapas: presentación de pruebas, alegatos, y dictamen de la sentencia.
En el caso de sufrir una lesión personal mientras trabaja usted tiene que tener en mente tres pasos básicos: Primero deberá buscar un tratamiento médico tan pronto como pueda. En el estado de Maryland un trabajador tiene derecho a elegir al doctor con el que decida atenderse. Luego, debe reportar sus lesiones en el lugar donde trabaja. Por último, debe presentar una demanda por lesiones ante la Comisión de Compensación al Trabajador de Maryland para obtener su compensación. Un abogado especialista en asuntos laborales puede ayudarle a reclamar sus derechos.
Si usted tiene dudas respecto al proceso y cómo realizarlo, comuníquese con el equipo de abogados de Zipin, Amster & Greenberg llamando al (240) 802-8842 o complete el formulario web.
¿Cuanto puedo ganar en una demanda laboral?
Muchas personas se preguntan: “Si inicio un reclamo, ¿cuanto puedo ganar por una demanda laboral?” La respuesta es: “Depende”. La compensación que el trabajador recibirá una vez resuelta la demanda dependerá de cada caso en particular teniendo en cuenta la severidad de los distintos daños causados: moral, económico, físico o mental. También dependerá de la defensa del empleado, ya que un buen abogado logrará mejores compensaciones utilizando estrategias sensatas.
En el estado de Maryland, la Comisión de Compensación al Trabajador es el organismo encargado de revisar las demandas por compensación. Si éste considera que su demanda es resarcible, usted podría recibir una compensación por gastos médicos, reembolsos y hasta el pago por salarios perdidos. Cuando un empleado sufre una lesión de por vida o permanente, es posible que reciba una indemnización adicional y en casos de muerte, la indemnización al trabajador cubre los gastos fúnebres.
Compensaciones en el caso de la demanda laboral por lesiones
Al tener un accidente laboral un empleado sufre lesiones que le ocasionan dolor físico y también se enfrenta a una situación por demás estresante sobre todo si necesita faltar al trabajo por un largo período. La buena noticia es que todo empleado tiene derechos y frente a un accidente laboral puede reclamar su derecho compensatorio.
Cuando hablamos de compensación nos referimos al programa de seguros que otorga beneficios económicos a los empleados que sufren lesiones, se enferman o resultan discapacitados luego de un accidente laboral. Cabe aclarar que la ley establece específicamente que los daños causados deben haber sido producto de una situación accidental surgida de la realización de las tareas laborales y en el curso de las mismas.
El programa de compensación al trabajador intenta solucionar legalmente el problema de las lesiones personales en el trabajo. Busca garantizar la seguridad económica de aquellos trabajadores que se enfrentan a daños y problemas sufridos a raíz de un accidente en su lugar de trabajo.
¿Ha sufrido un accidente laboral? ¿Busca ayuda para iniciar su reclamo por lesiones personales? Un abogado experto en derechos laborales puede brindarle asesoría y lograr la mayor compensación posible para su caso.
La clave para que su demanda laboral sea exitosa
Si usted siente que sus derechos están siendo vulnerados y está interesado en realizar una demanda laboral, la clave está en buscar la ayuda legal adecuada para revertir su situación.
Desde las oficinas legales de Zipin, Amster & Greenberg recomendamos que busque asesoramiento legal con abogados profesionales que tengan experiencia en reclamos por derechos laborales y que cuenten con oficinas físicas en el estado en el que usted vive para poder presentarse ante cualquier eventualidad.
El abogado que lleve adelante su caso analizará los hechos, recopilará las pruebas necesarias e iniciará la demanda para reclamar por su compensación.
Consiga ayuda legal en Maryland
En Zipin, Amster & Greenberg contamos con abogados expertos en demandas laborales y compensaciones al trabajador. A lo largo de nuestro ejercicio como abogados laboralistas hemos asesorado exitosamente a trabajadores del estado de Maryland.
Si usted es inmigrante y solo habla español, se sentirá a gusto en nuestras oficinas ya que todo nuestro personal habla español con fluidez. Al realizar una entrevista con nosotros, analizaremos los hechos de su caso y le ayudaremos a entender sus derechos.
Sabemos cómo manejar casos críticos y estamos aquí para brindarle nuestra ayuda. Llámenos hoy al (240) 802-8842 o complete el formulario web para reservar una cita.
