El salario minimo en Virginia aumentará de $11 a $12 dólares por hora en el 2023.
El estado de Virginia se ha convertido en el destino elegido por aquellos que buscan crear un nuevo futuro mediante el esfuerzo y el trabajo. Es por esto que cuenta con un gran porcentaje de población latina y un fuerte mercado laboral.
Teniendo esto en cuenta, los abogados de Zipin, Amster & Greenberg comparten información relevante sobre el salario minimo en Virginia para que nadie pase por alto los derechos de los trabajadores inmigrantes.
¿Cuanto es el salario minimo en Virginia hoy?
Actualmente, el salario minimo en Virginia por hora es de $11.00 dólares. Este monto es superior al salario mínimo federal que establece la Ley de Estándar de Trabajo Justo (FLSA, según sus siglas en inglés) que es de $7.25 por hora.
Plan de incremento del salario minimo en Virginia
Está previsto que el salario mínimo aumente a 12,00 dólares por hora el 1 de enero de 2023. De acuerdo con el Departamento de Trabajo, puede haber aumentos adicionales el 1 de enero de 2025 y posteriormente cada año si así lo aprueba la Asamblea General.
En el caso de que el salario mínimo federal supere en algún momento al salario mínimo de Virginia, el estado de Virginia adoptará inmediatamente el monto mínimo federal como salario mínimo a efectos de beneficiar a los trabajadores.
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¿Quiénes no pueden ganar el salario mínimo por hora en Virginia?
Hay grupos de trabajadores que están exentos de ganar el salario minimo en Virginia, los cuales se detallan a continuación:
- Empleados que reciben propinas de forma regular.
Estos trabajadores pueden percibir salarios menores al mínimo, pero tienen que alcanzar la cifra mínima de $11.00 dólares por hora al sumar el dinero obtenido de propinas.
- Trabajadores menores a los 20 años de edad y que se encuentren en período de entrenamiento.
Este grupo puede ganar $4.25 dólares por hora durante los primeros 3 meses de empleo.
- Estudiantes que solo trabajan medio tiempo.
Estos empleados pueden ganar hasta $7.44 dólares por hora (lo que representa un 85% del salario mínimo) por 20 horas de trabajo semanales en programas de trabajo y estudio universitarios.
- Empleados administrativos.
- Empleados agrícolas.
- Empleados ejecutivos.
- Choferes.
- Empleados federales.
- Bomberos empleados por el estado.
- Caddies de golf.
- Personas con una discapacidad que trabajen en workshops sin fines de lucro.
- Empleados cuyo empleador sea su familia inmediata.
- Individuos de 62 años o más o que reciban beneficios del Seguro Social.
- Personas que hagan ventas en el exterior.
- Trabajadores en campos de verano.
- Empleados profesionales.
- Trabajadores voluntarios en organizaciones educativas, caritativas o religiosas sin fines de lucro.
¿Cuánto puedo ganar por hora si cumplo horas extras en Virginia?
Aquellos trabajadores del estado de Virginia que superen la jornada laboral regular de 40 horas semanales pueden ganar $16.50 dólares por hora extra trabajada, de acuerdo con la FLSA. Si el empleador no cumple con el pago de ese monto, los empleados afectados pueden realizar un reclamo ante el Departamento del Trabajo del estado de Virginia.
Además, la ley establece que ningún empleado debe sufrir represalias por parte de su empleador en el caso que decida reclamar por los derechos que le otorga la FLSA. También existe una norma que señala que todos los empleadores deben tener afiches visibles en sus negocios que indiquen cual es el salario minimo en Virginia. De no cumplir con este requisito, el empleador corre riesgo de recibir severas multas.
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¿Qué debo hacer si no me pagan el salario mínimo o las horas extras que me corresponden?
Como dijimos anteriormente, el pago del salario minimo o las horas extras (entre otros aspectos) son derechos de vital importancia para el trabajador y, por ello, no deben ser desestimados.
Si usted no recibe el pago correspondiente en su trabajo, o incluso si es amenazado por intentar reclamar dicha injusticia, no dude en buscar ayuda legal para lograr lo que es suyo. Un buen abogado sabrá los pasos y procedimientos a seguir ante la corte para defender sus derechos.
¡No está solo! En Zipin, Amster y Greenberg contamos con un gran equipo con experiencia en defensa de los derechos de los trabajadores inmigrantes. Nuestros casos de éxito avalan la gran trayectoria que tenemos frente a situaciones complejas.
Llame al (240) 802-8842 o complete el formulario web para recibir nuestra ayuda.
