¿Teme denunciar malas condiciones de seguridad y salud en el trabajo por miedo a la deportación? No es el único, pero preste atención porque las cosas están cambiando…
Defensores laborales de distintos estados se encuentran luchando para instar a los funcionarios federales de los Estados Unidos a publicar pautas aplicables que protejan y adviertan a los trabajadores inmigrantes sobre los posibles peligros en sus lugares de trabajo. Dichas pautas deben garantizar las condiciones mínimas de seguridad y salud en el trabajo e informar sobre el Equipo de Protección Personal (PPE) que se debe utilizar en cada caso.
El impulso se produce después de que el Departamento de Seguridad Nacional de los Estados Unidos emitiera un memorando dando fin a las redadas de inmigración en los lugares de trabajo. En cambio, se anunció que concentrará sus esfuerzos en los empleadores, controlando y sancionando a quienes explotan a los trabajadores.
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“Los trabajadores tienen y siguen teniendo miedo de hablar sobre condiciones de trabajo inseguras por temor a represalias por parte de sus empleadores”, dijo Marcos Ceniceros, director asociado de Warehouse Workers for Justice, en una conferencia de prensa en las afueras de la Oficina de Inmigración y Control de Aduanas de los Estados Unidos de Chicago. “Condiciones inseguras de trabajo como mala o ninguna formación, sin PPE, protocolos de seguridad deficientes, compañeros de trabajo infectados de Covid-19 sin avisarles y mucho más”.
Se espera que las nuevas directivas anuncien pautas y políticas actualizadas sobre cómo proteger a los trabajadores inmigrantes que son expuestos a malas condiciones de seguridad y salud en el trabajo, inclusive con riesgos de accidentes de trabajo, pero que temen realizar las denuncias correspondientes por miedo a que los empleadores llamen a ICE si hablan.
DHS protegerá a los inmigrantes para que no teman denunciar condiciones inseguras de trabajo
En octubre, el Departamento de Seguridad Nacional de Estados Unidos emitió un memorando en el que indicaba que pondría fin a las operaciones de control de la inmigración en los lugares de trabajo y pasaría a los esfuerzos de aplicación contra los empleadores que explotan a los trabajadores y mantienen condiciones inseguras de trabajo.
“Ciertos empleadores se involucran en actos ilegales que van desde el pago de salarios deficientes hasta la imposición de condiciones inseguras de trabajo y la facilitación de la trata de personas y la explotación infantil”, decía el memorando.
El memo también pidió a las agencias federales como ICE, Aduanas y Protección Fronteriza de Estados Unidos y a los Servicios de Ciudadanía e Inmigración que presenten en diciembre recomendaciones y políticas actualizadas para aliviar los temores de las víctimas y testigos de la trata, la explotación laboral y las condiciones deficientes de seguridad en el trabajo.
Tragedia evitable: Un trabajador murió por condiciones inseguras de trabajo
Fasika Alem, de la Organización Africana Unida, dijo que más protecciones para los trabajadores inmigrantes podrían haber evitado la muerte de Adewale Ogunyemi, quien murió el verano pasado en un accidente de trabajo.
“Los trabajadores inmigrantes como él necesitan una salida para que los empleados puedan informar con tranquilidad sobre los problemas en el lugar de trabajo. No solo se prevendrán tragedias como esta, sino que también se protegerán los derechos básicos que todos los trabajadores merecen”, dijo Alem.
A su vez, Genoveva Ramirez, 71, de Berwyn, ha trabajado durante 13 años en una empresa de limpieza. Y aunque nunca ha recibido amenazas directas en el trabajo con respecto a su estado migratorio, dijo que el fin de las operaciones de control de la inmigración en los lugares de trabajo es un alivio muy bienvenido.
Ramírez había hablado en el pasado sobre su caso de inmigración y se le concedió “acción diferida” en 2017.
“Es un gran alivio para las familias porque se trabaja con mucha más tranquilidad sabiendo que ICE no se presentará a una redada como lo hizo anteriormente en muchas oportunidades”, dijo Ramírez. “Verdaderamente es un gran alivio para las familias y sus hijos”.
¿Qué es el Equipo de Protección Personal (PPE)?
El equipo de protección personal, comúnmente conocido como “PPE”, es un equipo que se usa para minimizar la exposición a los peligros que causan lesiones y enfermedades graves en el lugar de trabajo.
Estas enfermedades y accidentes de trabajo pueden resultar del contacto con peligros químicos, radiológicos, físicos, eléctricos, mecánicos u otros peligros en el lugar de trabajo. El equipo de protección personal puede incluir artículos como guantes, gafas y zapatos de seguridad, tapones para los oídos u orejeras, cascos, respiradores o overoles, chalecos y trajes de cuerpo entero.
Uso adecuado del Equipo de Protección Personal
Todo el equipo de protección personal debe diseñarse y fabricarse de manera segura y debe mantenerse limpio y confiable. Debe ajustarse cómodamente, fomentando el uso por parte de los trabajadores. Si el equipo de protección personal no se ajusta correctamente, puede marcar la diferencia entre estar cubierto de manera segura o estar expuesto peligrosamente.
Cuando los controles de ingeniería, prácticas laborales y administrativos no son factibles o no brindan protección suficiente, los empleadores deben proporcionar equipo de protección personal a sus trabajadores y garantizar su uso adecuado. Los empleadores también deben capacitar a cada trabajador que debe usar equipo de protección personal para saber:
- Cuando es necesario
- Que tipo es necesario
- Cómo ponerlo, ajustarlo, usarlo y quitarlo correctamente
- Las limitaciones del equipo
- Cuidado, mantenimiento, vida útil y eliminación adecuados del equipo.
Si se va a utilizar PPE, se debe implementar un programa de PPE. Este programa debe abordar los peligros presentes; la selección, mantenimiento y uso de EPP; la formación de empleados; y monitoreo del programa para asegurar su efectividad continua.
¡En ZagFirm defendemos con firmeza y compromiso los derechos de los trabajadores!
