Una legislación pasada en el 2020 prevé aumentos salariales hasta el 2026
El gobernador del estado de Virginia Ralph Northam firmó la ley HB 395 el día 22 de abril de 2020. La legislación fue diseñada para establecer una serie de aumentos anuales al salario mínimo en Virginia, señalando el camino para que su valor alcance los $15 en enero del año 2025. Para garantizar su cumplimiento, la Asamblea General de Virginia deberá reunirse y re-validar la ley antes de julio del 2024.
Virginia es uno de los 21 estados que el pasado 1 de enero realizaron un aumento en la remuneración mínima por hora. Cómo detallamos recientemente, en los Estados Unidos la ley federal no ha realizado un aumento en el salario mínimo, establecido en $7,25, desde el año 2009. Para combatir la inflación y garantizar que sus trabajadores no pierdan poder de compra, muchos estados implementan legislaciones locales para elevar la paga mínima por hora en su territorio a valores por encima del nacional.
¿Cuál es el nuevo salario mínimo en Virginia para el 2022?
El 1 de enero de 2022 se hizo efectivo un aumento en el salario mínimo en Virginia que lo lleva de $9,50 en 2021 a $11 en 2022. Con un incremento de $1,50 en relación al año pasado, el estado de Virginia es el que más aumentó la paga mínima por hora en todo el territorio de los Estados Unidos. Para un empleado trabajando una cantidad de horas estándar, este aumento en la paga por hora se verá reflejado en un incremento de cerca de $3.120 en su salario anual. Si trabaja bajo el salario mínimo en Virginia y no ha visto este aumento reflejado en su paga, llamenos hoy mismo para que le recuperemos lo que es suyo.
De acuerdo con el Instituto de Política Económica, alcanzar el objetivo de un salario mínimo de $15 a nivel federal para el año 2025 afectaría a 32 millones de trabajadores, más del 20% de la fuerza de trabajo nacional. Los estudios indican que, en Virginia, un incremento salarial afectaría en mayor medida a las mujeres, que ocupan casi dos tercios de los trabajos de baja remuneración y, muchas veces, son el único miembro del grupo familiar con ingresos. Sin embargo, hay quienes opinan que, en las condiciones actuales, un incremento del salario mínimo en 2022 no afectará a tantas personas cómo lo hubiera hecho en otros años.
¿Quiénes se verán afectados por el aumento en la remuneración mínima?
A pesar de las declaraciones del Instituto de Política Económica, algunas voces cuestionan el momento de los aumentos salariales. Brian Marks, docente de economía de la Universidad de New Haven, propone que los aumentos no serán tan efectivos como podrían ser tras la pandemia de COVID-19.
De acuerdo con Marks, el objetivo de los aumentos es garantizar que el poder de compra de los trabajadores en empleos de baja remuneración se mantenga en un nivel que garantice la cobertura de sus necesidades básicas; y al mismo tiempo incentivar la búsqueda de trabajo frente a la crisis laboral que enfrentan los Estados Unidos. Marks sostiene que, a causa de esa misma crisis, muchos empleadores ya están pagando salarios por encima del mínimo, por lo que el cambio no afectará a muchas personas.
La mayoría de los puestos de trabajo de entrada ya están siendo remunerados por encima del salario mínimo porque los empleados han tenido que pagar más durante la pandemia. Por ejemplo, muchas cadenas de restaurantes ya están pagando salarios por encima del valor mínimo.
Brian Marks, docente de la Universidad de New Haven
¿Qué otros estados aumentaron su salario mínimo en enero de 2022?
El aumento del salario mínimo en Virginia es parte de un esfuerzo realizado por 21 estados para gradualmente acercar sus salarios mínimos a los $15. Actualmente, solo California y Washington DC han alcanzado valores iguales o superiores a los $15 en su salario mínimo estatal, aunque algunas ciudades y localidades han implementado legislaciones locales con cifras aún más altas.
En los Estados Unidos, sólo 20 estados aún aplican la ley federal con un salario mínimo de $7,25. Los 30 estados restantes han puesto en efecto políticas para incrementar esa cifra y, entre ellos, 21 estados ajustaron sus salarios mínimos el pasado 1 de enero. Además de Virginia, que incrementó su salario mínimo 2022 a $11, los otros estados que realizaron aumentos fueron Vermont (a $12,55), Missouri (a $11,15), Washington ($14,49), Massachusetts ($14,25), Arizona ($12,80), Rhode Island ($12,25), Maine ($12,75), Dakota del Sur ($9,95), Montana ($9,20), Ohio($9,30), Minnesota($10,33), Michigan ($12,66) y Colorado ($9,87).
En Zipin, Amster y Greenberg le ayudamos a estar informado acerca de cuáles son las legislaciones locales que afectan a su salario mínimo. Si cree que su empleador no está cumpliendo con las normas, no dude en contactarnos para que le ayudemos con su reclamo.
