Las autoridades de la región de Washington, D.C., han investigado más de 50 posibles casos de robo de salarios desde 2017, incluidas una serie de quejas de empleados de construcción que trabajan desde la capital del país hasta Richmond, Virginia. Raúl Castro, un líder sindical local, dijo que el robo de salarios se dirige a las comunidades de inmigrantes, que están menos dispuestos o capaces de protestar o desafiar a los empleadores.
En algunos de los casos examinados por el I-Team, los trabajadores recibieron pagos parcialmente en efectivo. En otros casos, los trabajadores supuestamente ganaban menos del salario mínimo, no tenían impuestos adecuados retenidos o fueron clasificados erróneamente como contratistas independientes.
Virginia recientemente endureció sus leyes y sanciones por robo de salarios. D.C. es uno de los más progresistas de la nación cuando se trata de robo de salarios. Los empleadores que no pagan legalmente a los trabajadores pueden ser responsables de hasta cuatro veces la cantidad de salarios impagos y sanciones administrativas.
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