Maryland está dentro de los 21 estados que aumentaron su salario mínimo 2022
Los Estados Unidos no han visto un aumento del salario mínimo federal desde el mes de julio de 2009, cuando se asentó una remuneración mínima de $7.25 a lo largo de la nación. Desde entonces, el salario de los trabajadores y sus familias ha perdido aproximadamente un 21% de su poder real de compra ante la inflación, dejando a miles de personas con ingresos que no llegan a cubrir la totalidad de sus gastos mensuales.
Desde el 2009 que ha quedado en manos de cada uno de los estados realizar un aumento del salario mínimo para ajustar las mensualidades por encima del valor federal. Hasta el momento, 30 de los 50 estados en los Estados Unidos ajustaron su pago mínimo por hora a valores por encima del nacional: los monton van desde $8,75 en West Virginia hasta $15 por hora en el estado de California y $15,20 en Washington DC.
Es importante mantenerse al tanto de las legislaciones que aplican en cada estado, ya que algunos empleadores sacan provecho de las confusiones que pueden generarse y ofrecen remuneraciones por debajo de lo permitido. En esos casos, es importante asesorarse con un abogado especializado en leyes laborales para realizar el reclamo correspondiente.
¿Qué estados programaron un aumento del salario mínimo 2022?
El primero de enero de 2022, los legisladores de 11 estados hicieron efectiva una legislación que ajusta los salarios mínimos para este año. La lista incluye a los estados de Maryland, Virginia, California, Delaware, Illinois, Massachusetts, New Jersey, Michigan, New Mexico, Rhode Island y Vermont. Estas medidas fueron tomadas para elevar la paga mínima y mantener el poder de compra de los trabajadores estable y en competencia con la inflación: muchos estados apuntan a igualar o superar el valor de $15 por hora en los próximos años.
Los desafíos en la recolección de datos certeros motivados por la pandemia de COVID-19 hacen difícil estimar el número de trabajadores que se verá directamente afectado por el aumento del salario mínimo en estos estados. Muchos de los mercados laborales que emplean trabajadores bajo el salario mínimo se vieron devastados por la pandemia y enfrentan una crisis en su fuerza laboral: no es arriesgado postular que una actualización en la remuneración ofrecida por estos empleos ayudará a repoblar puestos de trabajo que hoy se encuentran vacantes.
¿Cuál es el nuevo salario mínimo en Maryland?
En el estado de Maryland, el salario mínimo 2022 vió un incremento de $0,75, llevando el pago por hora a $12,50 para empresas con más de 15 empleados y a $12,20 para empresas pequeñas. En el Condado de Montgomery, la legislación local brinda a sus trabajadores un salario mínimo mayor que va de $13,50 a $15 para empresas con menos o más de 15 empleados, respectivamente.
Para los empleados cuya remuneración depende de propinas, la legislación indica que el empleador deberá brindar una paga mínima de $3,63 por hora. Sin embargo, cuándo este salario más las propinas no lleguen a cubrir el valor del salario mínimo en Maryland, caerá en manos del empleador cubrir la diferencia.
Los legisladores de Maryland también dejaron asentado el primero de enero el aumento en el salario mínimo para los próximos dos años. Para enero de 2023, se planifica un aumento de $0,75 para llegar a una paga por hora de $13,25; mientras que se prevé que el salario mínimo llegue a los $14 para enero de 2024.
¿Puede esperarse un aumento salarial a nivel federal?
Durante el último año, los precios para el consumidor han aumentado significativamente, haciendo aún más crítico un aumento salarial a nivel federal para los trabajadores en Estados Unidos. Cuánto más tiempo tarde el congreso, más aguda se hará la necesidad. El proyecto de ley “Raise the Wage” presentado el año pasado tiene el potencial de establecer el salario mínimo a nivel nacional en $15 en aumentos incrementales hasta el 2025, acercando la ley federal a lo que muchas legislaciones estatales están haciendo de manera independiente.
En el contexto actual, un aumento del salario mínimo protegerá a los trabajadores de la explotación y ayudará de manera exponencial a los grupos familiares con más de un miembro trabajando bajo la paga mínima. Los estudios indican que, de esta manera, no solo podrá mejorarse la calidad de vida de millones de personas sino que, además, se beneficiará a la economía de los Estados Unidos en su totalidad al promover la circulación de dinero en el comercio interno.
Si nota que su empleador no está cumpliendo con las regulaciones acerca del salario mínimo, desde las oficinas de Zipin, Amster y Greenberg podemos ayudarlo. Tenemos años de experiencia en defender los derechos de los trabajadores y contamos con las herramientas necesarias para asesorarlo en su reclamo. No dude en comunicarse con nosotros.
