La discriminacion laboral en Estados Unidos afecta a muchos trabajadores. Conozca qué implica y cómo solucionar su caso.
¿A qué nos referimos cuando hablamos de discriminacion laboral?
Cuando hablamos de discriminacion laboral nos referimos a ciertas acciones que se manifiestan a través de prejuicios o estigmas sociales y por medio del lenguaje verbal, lenguaje simbólico, acciones u omisión de acciones. Los efectos de la discriminacion laboral limitan, coartan y suspenden las libertades y derechos de las personas de una forma intencional aunque también lo pueden hacer de forma no intencional.
Una característica de la discriminación laboral es que no siempre suele ser consciente, explícita o fácilmente visible y en muchas ocasiones es sistémica y estructural.
Formas mas comunes de discriminacion que sufren los trabajadores
Si bien los tipos de discriminacion laboral en Estados Unidos son muchos, las situaciones más comunes que viven los trabajadores inmigrantes en su lugar de trabajo suelen ser de discriminación racial, discriminación por género, discriminación salarial y discriminación en el proceso de contratación. A continuación describimos brevemente cada una:
Discriminación racial
Cuando un superior o un compañero de trabajo hace chistes racistas a una persona, lo amenaza o lo acosa basándose en su raza está cometiendo un acto de discriminación racial. También suele ocurrir que un superior le niegue beneficios a sus empleados o se los otorgue en menor medida.
Discriminación de género
Este tipo de discriminación puede ser agresiva o sutil. Es decir, no siempre las acciones discriminatorias basadas en el género de una persona son obvias en el lugar de trabajo.
Las formas más comunes de discriminación de género implican no contratar, despedir o no ascender a alguien por su género, negar oportunidades de empleo a personas que se identifican LGBTQ, despedir a empleadas que están transitando un embarazo o que planean hacerlo, entre otras formas.
Es importante tener en cuenta que los ejemplos citados de discriminación de género no son de ninguna manera concluyentes de todos los posibles escenarios de discriminación laboral.
Discriminación salarial
La discriminación salarial ocurre cuando un empleador le paga menos de lo que corresponde a un empleado debido a su género, raza, edad o religión. Como todo caso de discriminación, es una clara violación a la ley. Un ejemplo típico es la discriminación que sufren las mujeres cuando cobran menos que los hombres por el mismo trabajo realizado.
Discriminación en el proceso de contratación
La discriminación en el proceso de contratación es una forma de ”privilegio de clase”. Es decir, el estatus socioeconómico de un candidato influye en las decisiones de contratación o en las asignaciones de trabajo por parte de un empleador. En muchas ocasiones, quien se encarga de contratar empleados toma decisiones casi instantáneas basándose en la clase socioeconómica de un candidato.
4 pasos a seguir si es víctima de discriminación laboral
La discriminación es una situación injusta por la que ninguna persona debería pasar. Desde las oficinas de Zipin, Amster & Greenberg estamos de su lado y ofrecemos nuestro apoyo para que no tenga que atravesar por esto solo. Los siguientes 4 pasos le serán de mucha ayuda:
- Hablar con un abogado
- Reunir documentación y pruebas
- Relatar los eventos discriminatorios al abogado
- Informar a las entidades gubernamentales correspondientes sobre el incidente, por medio de instrumentos legales
La solución está en nuestras manos
Probar un caso de discriminacion laboral puede ser difícil si un trabajador no tiene la ayuda legal correspondiente. Es por esto que contactar a un abogado especializado en derechos laborales es indispensable para presentar reclamos ante los tribunales y ser representado ante un jurado.
Las oficinas legales de Zipin, Amster & Greenberg cuentan con abogados de discriminacion laboral dispuestos a ayudarlo. Si ha atravesado o está atravesando por una situación de discriminación en el lugar de trabajo, es indispensable proteger y defender sus derechos.
Nuestro equipo se esfuerza por garantizar que todos tengan el conocimiento y la información que necesitan para navegar con confianza situaciones como la anterior en el lugar de trabajo. Si alguna vez se encuentra frente a un problema difícil o un desafío que es demasiado para que lo resuelva una sola persona, no lo dude, ¡contáctenos! Nuestro equipo dedicado está aquí listo y dispuesto a ayudar. Intentamos brindarle información al más alto nivel de calidad, y el apoyo de nuestro patrocinador nos ayuda mucho a alcanzar nuestro objetivo, sobre el cual queremos brindar un poco de información útil para aquellos a quienes les gusta pasar un buen rato de entretenimiento. ¡Descubre el juego que seguramente te mantendrá satisfecho en SlotoGate! Aproveche la oportunidad de realizar el emocionante viaje a través de las tragamonedas clásicas y de video con bonos como giros gratis. Pero está lejos de todo y puedes descubrir qué más te depara esta plataforma. Ponte a prueba y aprovecha la oportunidad de aprender algo nuevo con las reglas disponibles en la mayoría de los juegos. ¡No lo dudes más, ven y disfruta de una experiencia electrizante que podrás conocer allí!
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