El Distrito de Columbia no se cuenta entre los estados que aumentaron su remuneración mínima a comienzos de mes
Desde el mes de julio de 2021, el salario mínimo en Washington DC superó la barrera de los $15, alcanzando un valor de $15,20. El cierre del año 2021 y los comienzos del año 2022 fueron el momento elegido por 11 Estados, entre ellos Maryland y Virginia, para realizar un aumento del salario mínimo en 2022. Sin embargo, Washington DC no se encuentra entre los miembros de esa lista, y muchos trabajadores se preguntan si pueden esperar un nuevo incremento salarial a lo largo del corriente año.
A pesar de que el salario mínimo en Washington DC no incrementó su valor a comienzos del mes de enero de 2022, el aumento realizado en julio del año pasado no solo lo eleva por encima de la barrera de los $15 (el número que muchos especialistas consideran ideal para que el poder adquisitivo de los trabajadores se mantenga al ritmo de la inflación); sino que también coloca al Distrito de Columbia en la posición de ser el territorio con la paga mínima más alta para sus trabajadores en Estados Unidos.
La ley federal indica, desde el 2009, que el salario mínimo en los Estados Unidos es de $7,25. Sin embargo, muchos economistas señalan que la inflación desde esa fecha hasta ahora ha incrementado tanto que un salario tan bajo no es suficiente para que los trabajadores y sus familias puedan cumplir con sus necesidades básicas. En la práctica, tan sólo 20 Estados, la mayoría en el sur de los Estados Unidos, mantienen el salario mínimo federal. El resto ha aplicado legislaciones para incrementar gradualmente el salario mínimo y llevarlo a valores que permitan mantener el poder de compra de las personas. El número a valor al que muchos señalan es de $15.
¿Por qué el salario mínimo en Washington DC no aumentó en enero de 2022?
Maryland, Virginia, New Jersey, Michigan, New Mexico, California, Delaware, Illinois, Massachusetts, Rhode Island, y Vermont realizaron un aumento del salario mínimo 2022 en enero de este año. Washington DC, sin embargo, desde el año 2016 realiza ajustes en su paga mínima durante el mes de julio, bajo una legislación llamada Fair Shot Minimum Wage Amendment. Por lo tanto, si bien el Distrito de Columbia no realizó un aumento junto a los 11 Estados que ajustaron su salario mínimo a principios de año, puede esperarse un nuevo incremento salarial para principios de Julio.
¿Cuál es el salario mínimo en Washington DC para el 2022?
Cómo adelantamos, de acuerdo con el Fair Shot Minimum Wage Amendment el Distrito de Columbia aumentó en julio del año pasado su salario mínimo a los $15,20, por encima de todos los Estados en USA. En cuanto a los empleados que dependen de propinas, su salario mínimo es de $5,05; sin embargo, como ocurre en otros territorios, el empleador deberá cubrir la diferencia si el valor de la paga mínima más las propinas no alcanza el valor del salario mínimo estatal.
El salario mínimo en Washington DC aplica para todos los individuos que trabajan en el Distrito de Columbia, sin importar el tamaño (es decir, el número total de empleados) de la compañía. Para que la ley considere que un individuo trabaja dentro del Distrito de Columbia, el trabajador debe pasar al menos la mitad de sus horas laborales diarias dentro de Washington DC y su lugar de trabajo debe estar dentro de los límites del territorio; es decir, que no debe realizar más del 50% de su trabajo diario en otro Estado.
¿Washington DC aumentará su salario mínimo en 2022?
El Distrito de Columbia recientemente aumentó su salario mínimo en el mes de julio del 2021, llevándolo de $15 a $15,20. De acuerdo con el Fair Shot Minimum Wage Amendment, Washington DC debe incrementar progresivamente su salario mínimo año tras año de acuerdo con los índices de precios al consumidor. Sin embargo, como el reciente aumento ya ubica al salario mínimo del Distrito por encima de los $15 recomendados a nivel federal por los especialistas, es muy difícil prever cuál será el futuro del salario mínimo durante este año. Aún no han habido anuncios que indiquen si el mismo se verá modificado, y en qué medida, durante el próximo mes de julio.
Como vimos, más allá de la ley federal que recomienda un salario mínimo de $7,25, cada Estado maneja sus propias legislaciones al respecto. Los trabajadores del Distrito de Columbia pueden estar tranquilos de que hay leyes puestas en sitio para proteger su poder adquisitivo y con el objetivo de garantizar la estabilidad de su poder de compra. Si sospecha que su empleador no está cumpliendo con las normativas locales en cuanto al salario mínimo, llame hoy a las oficinas de ZAG firm al (240) 802-8842, y recuperaremos lo que se le adeuda. Garantizamos confidencialidad y resultados.
